나 아니면 안된다?

"나 아니면 안 된다"는 생각을 가진 사람들은 흔히 자신을 필수적이거나 대체 불가능한 존재로 여기지만, 장기적으로는 조직이나 공동체에 부정적인 영향을 미치는 경우가 많다. 이런 태도는 협업을 저해하고, 타인의 성장을 막으며, 의사결정을 독점하려는 경향으로 이어질 수 있다.

하지만 현실적으로 어떤 조직이나 사회도 한 사람에게만 의존해선 지속 가능하지 않다. 진정한 리더십은 자신이 없어도 시스템이 잘 돌아가도록 만드는 데 있고, 동료들과 함께 성장하고 능력을 키우는 데서 나타난다.

갈등을 조장하는 사람이나 세력은 단기적으로는 영향력을 가질 수 있어도, 장기적으로는 신뢰와 지지를 잃기 마련이다. 사회는 협력과 공존을 통해 발전하는데, 갈등을 부추기는 행위는 결국 공동체의 안정과 화합을 해친다. 역사를 봐도 분열을 조장한 인물들은 순간적으로 강한 영향력을 행사할지 몰라도, 시간이 지나면 대개 고립되거나 실패의 길을 걷게 된다.